Médecine du travail

Missions

• Le suivi médical

Tout employeur doit demander à chaque salarié de passer une visite médicale d'embauche, des visites périodiques, des visites de reprise de travail après un arrêt maladie d'une durée supérieure à 21 jours, des visites de reprise après accident de travail ou maladie professionnelle.

Ces visites sont obligatoires et débouchent sur un certificat médical du médecin du travail qui valide l'aptitude au poste de travail occupé.

Le but de ce suivi médical est de préserver la santé au travail.

Suite à un arrêt maladie prolongé, des visites de pré-reprise peuvent être demandées par le salarié ou son médecin traitant, pour permettre d'organiser au mieux la future reprise de travail.

• La pratique des vaccinations obligatoires pour travailler en milieu de soins

• L'évaluation des risques professionnels

• L'analyse des accidents de travail dont les accidents par exposition au sang

• Les conditions de travail ...

L'équipe se déplace sur les sites extérieurs.

En cas de besoin, une infirmière ou un médecin sont à votre disposition pour vous entretenir de problèmes liés à votre santé au travail.